Con quattro under 30 assunti e altri 20 in tirocinio, Grafica Veneta DI Trebaseleghe (Padova) conferma il successo del programma “Garanzia Giovani” (l’accordo ministeriale che favorisce l’occupabilità e l’avvicinamento delle nuove generazioni al mercato del lavoro) tanto che nonostante l’esaurimento dei fondi europei che sostengono il progetto, l’azienda ha deciso di continuare su questa linea adottando “in proprio” le modalità previste dal regolamento. “Appresa la notizia che la nostra istanza consegnata agli uffici competenti regionali seppur ammissibile non è finanziabile – spiega Fabio Franceschi presidente del colosso dell’editoria – abbiamo deciso di non deludere i nuovi potenziali dipendenti assumendoci direttamente la responsabilità di garantire loro formazione e un posto sicuro”. La decisione del numero uno della tipografia dei best seller è stata condivisa dall’Istituto San Marco di Mestre che su convenzione segnala i diplomati in “tecnico grafico” all’ufficio interno del personale. “La collaborazione prosegue – commenta Franceschi – usando lo schema del pacchetto declinandolo in “Garanzia Veneta”. L’iter rimane lo stesso, dopo aver svolto un corso preparatorio in classe di circa 60 ore, il resto delle 200 totali vedrà i potenziali assunti impegnati direttamente con lezioni teoriche tenute nello stabilimento. In seguito i candidati dovranno affrontare uno stage di 6 mesi nei reparti con funzioni operative dalla prestampa alla legatoria. “Senza vincolo alcuno, a questo punto – fa presente Franceschi – in attesa di notizie sull’ok a procedere, abbiamo deciso di replicare il modello anche per gli over 40, disoccupati, in cassa integrazione nella piena consapevolezza che l’integrazione di figure giovanile accanto a quelle “di una certa età” fa bene al clima aziendale: abbiamo già verificato che gli scambi reciproci di esperienze anche negative incoraggia un rinnovato spirito di squadra”.