Il più grande appuntamento annuale di recruiting cafoscarino si fa in tre e si specializza in tre settori di interesse: Retail&Lifestyle (7 novembre) Arti, Turismo e Comunicazione (9 novembre), Industria, Servizi e IT (10). Il consueto incontro tra studenti, neolaureati e aziende si svolgerà come la modalità di consegna del CV in una giornata in cui i laureati potranno incontrare personalmente i responsabili delle aziende italiane e conoscere da vicino il mondo del lavoro. Avranno l’opportunità di visitare gli stand delle aziende, presentare il CV, sostenere brevi colloqui conoscitivi e acquisire informazioni sui profili professionali ricercati, sulle possibilità di carriera e sulle le modalità di selezione. Il 7 novembre si svolgerà la giornata di recruiting dedicata al Retail&Lifestyle Parteciperanno: ALDI, Aspiag Service – Despar Nordest, Benetton Group, Bricocenter Italia, DECATHLON ITALIA, GrandVision Italy, Lagardère Travel Retail, LEROY MERLIN ITALIA, Lidl Italia, L’Oréal Italia, Luxottica, Mars Italia, MONCLER – INDUSTRIES, OTB, OVS, UMANA. Il 9 novembre è stato programmato il Career Day dedicato a Arti, Turismo e Comunicazione Parteciperanno: AVANTGARDE – Creating Fans, Bucintoro Viaggi , Costa Crociere, EF Education First, Fondazione Musei Civici di Venezia, Fondazione Querini Stampalia Onlus, La Biennale di Venezia, Lagardère Travel Retail, Mandarin Oriental, Milan, Marriott International, Marsilio Editori, Musement, NH Hotel Group, Rockin’ 1000, Offi-cine Veneto e Teatro delle Voci, UMANA, Valtur. Il 10 novembre è la volta del Career Day dedicato a Industria, Servizi e It. Parteciperanno: Banca Finint, Business Integration Parteners, CAME, Capgemini Italia, Confartigianato Vicenza, Crowe Horwath, De’ Longhi Group, Dedagroup, DELOITTE, H-Farm,Electrolux Professional, EY, FERCAM, Generali Italia, Gruppo Maggioli, Jobadvisor, KPMG Network, Marcolin, Marsh, Méthode, Nice, Pixartprinting, Previnet, Prometeia, Protiviti, PwC, Reply, SACE, SAVE, Stevanato Group, UMANA, Unilever, Unipol Gruppo, Whirlpool. Ciascuna delle tre giornate sarà caratterizzata da un fitto calendario di presentazioni aziendali. Dal magazine news dell’ateneo si è appreso che in occasione dei Career Day, il Settore Placement promuove un’indagine recentemente svolta con un panel di 90 aziende e il Competency Center per indagare il tema delle Competenze Trasversali, e che sarà pubblicata all’interno dei cataloghi dei Career Day. Quanto le competenze trasversali incidono nella scelta di un candidato? come vengono valutate nel CV? che peso rivestono durante il colloquio? Oggi le soft skills, le cosiddette “competenze trasversali”, sono al centro dell’attenzione del mercato del lavoro e rappresentano una componente importante del processo di selezione. Possono essere addirittura un elemento decisivo per consentire al candidato l’inserimento nell’azienda dei suoi sogni, per questo è necessario saperle individuare, essere consapevoli del loro valore.
Veneto e territori limitrofi
