Stampa articolo

Quinto reclutamento di ingegneri italiani per la Germania nella sede di “Veneto Lavoro” di Mestre. L’iniziativa è organizzata da diversi anni grazie a una collaborazione tra il servizio Eures della Provincia di Padova, l’ente regionale “Veneto Lavoro” e lo Zav di Bonn. Lo ZAV ha individuato 13 profili per un totale di 34 posti vacanti che ha inviato all’ufficio Eures della Provincia di Padova la divulgazione in Italia. La diffusione è durata circa 30 giorni ed è avvenuta mediante la rete nazionale Eures e attraverso tutti i canali di comunicazione. Sono pervenute in totale 600 candidature. Eures Padova ne ha pre-selezionate 285 inviando il profilo allo ZAV. Tutti gli ingegneri ritenuti idonee dalle tre aziende tedesche sono stati così convocati per la selezione finale a Mestre. In particolare, la Ferchau Engineering – Aviation Division e la Ruecker Engineering hanno intervistato 14 ingegneri e i responsabili delle selezioni si sono detti molto soddisfatti del livello professionale dei candidati. Già tra qualche mese cinque ingegneri potrebbero quindi essere contrattualizzati, mentre per gli altri saranno valutati futuri inserimenti. La Continental ha deciso invece di procedere a interviste telefoniche con una quindicina di candidati. “La forte sinergia tra lo Zav di Bonn e i servizi Eures – ha spiegato  Barison – garantisce valore aggiunto ai nostri servizi per l’impiego, creando ottime opportunità per la formazione e l’arricchimento professionale dei nostri ingegneri. Sono profili che spesso tornano poi in Italia con un bagaglio di conoscenze utili anche alle nostre aziende, migliorando così la competitività del tessuto produttivo ed economico in un momento in cui servono competenze e idee nuove”.  Il processo di selezione è iniziato sulla base delle richieste di personale da parte di tre grandi imprese tedesche leader in Europa nei settori dell’alta tecnologia e dell’ingegneria.