Conclusa l’esperienza dei sedici dipendenti del Comune di Bonn rimasti per due settimane nella città berica nell’ambito di un’iniziativa organizzata dal progetto comunale “Cercando il lavoro”, in collaborazione con Eurocultura. Il corso di aggiornamento, attivato dal Comune tedesco grazie a un cofinanziamento del progetto europeo Leonardo Da Vinci, aveva come obiettivo far conoscere le buone pratiche di Vicenza, individuata come potenziale partner italiano di progetti europei; inoltre si è dimostrata un’occasione di scambio per i dipendenti comunali vicentini che si sono potuti confrontare con i colleghi della ex capitale tedesca. Nelle ultime due settimane i colleghi tedeschi hanno partecipato a due tavole rotonde, una sul funzionamento della pubblica amministrazione vicentina e dei servizi offerti al cittadino, l’altra sull’attuazione della pubblica amministrazione nel Comune di Bonn. Ciò ha permesso il confronto e lo scambio delle buone pratiche di entrambi i comuni anche grazie a due mattinate di job shadowing: i partecipanti hanno affiancato i colleghi italiani impegnati nelle medesime d’ufficio. Sono state inoltre organizzate visite tecniche in un asilo nido comunale, al depuratore di Casale e al Teatro comunale. All’ufficio politiche del lavoro si è svolto un incontro tecnico sulla disoccupazione e i metodi per contrastarla, dove sono state illustrate le buone pratiche del progetto comunale”Cercando il lavoro”. I dipendenti comunali tedeschi hanno avuto anche l’opportunità di visitare la nostra città e le sue bellezze artistiche. “L’esperienza è risultata estremamente positiva a testimonianza che, essendo l’Europa la nostra casa, la condivisione è indispensabile – ha dichiarato l’assessore alle risorse economiche e alle politiche del lavoro. I 15 giorni di permanenza dei colleghi tedeschi sono serviti per far emergere punti di forza e debolezza utili per farci capire quali azioni di miglioramento mettere in campo. E’ emerso che Vicenza è una città pulita, in cui si ha la sensazione di tranquillità e sicurezza. I dipendenti comunali di Bonn hanno apprezzato in particolare competenza ed efficienza dell’ufficio turistico (APT) oltre che il progetto Cercando il lavoro che non conoscevano.
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